News SMIC 2026

SMIC : revalorisation au 1er juin 2026 et impact sur les procédures d’immigration

Le SMIC a été revalorisé de 2,41% dès le 1er juin 2026, passant à 12,31 € brut de l’heure et 1 867,02 € brut par mois pour un temps plein. Cette revalorisation du salaire minimum liée à l’inflation, a un impact direct sur les statuts d’immigration professionnelle dont le seuil de rémunération minimal est indexé sur le SMIC, et non sur un salaire de référence fixe.

Parmi les statuts d’immigration professionnelle impactés, on retrouve :

• le statut de « Salarié » et « Travailleur temporaire », dont la rémunération doit être au moins égale au SMIC (ou au salaire prévu dans la convention collective applicable à l'entreprise, si cette rémunération est plus élevée que le SMIC)
• le changement de statut « Etudiant » ou « Recherche d’emploi / création d’entreprise » (RECE) ou Autorisation provisoire de séjour (APS) vers « Salarié », soumis à un seuil de 1,5 SMIC, soit désormais environ 2 800,53 € brut mensuel 
• les autorisations de travail pour salariés étrangers lorsque l’administration vérifie la conformité de la rémunération au regard du SMIC.

La non-conformité du niveau de rémunération avec les seuils fixés peut entrainer l’opposabilité de la situation de l’emploi.

Le statut « Talent – Mandataire social » est également concerné. La rémunération minimale exigée est fixée à trois fois le SMIC annuel brut, soit 67 212,60 € brut par an avec le nouveau SMIC. Toute demande, tout renouvellement ou tout changement de situation impliquant ce titre doit être réévalué à l’aune de ce montant.

Les statuts Talent étant fondés sur un salaire de référence forfaitaire, ne sont pas recalculés automatiquement à chaque variation du SMIC. Leur condition de rémunération reste assujettie au montant fixé par les dispositions réglementaires en vigueur comme nous l’indiquions dans cette news.

Pour les employeurs, cette évolution implique de vérifier sans délai la conformité des salaires proposés dans les dossiers en cours, notamment lors du dépôt initial d’une demande, du renouvellement d’un titre ou d’un changement de statut. Une réévaluation du salaire alignée sur le nouveau SMIC est donc indispensable. Sans cette mise à niveau, le dossier perd son exemption et bascule automatiquement sous le régime de l'opposabilité de la situation de l'emploi. L'employeur se verra alors obligé de prouver qu'il a recherché, sans succès, un candidat déjà disponible sur le marché du travail français avant de pouvoir recruter un salarié étranger. À défaut de cette réévaluation, le dossier s'expose à une demande de régularisation urgente ou à un rejet de l'administration.

Notre équipe Immigration reste à votre disposition pour tout complément d’information.

Sources :

Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance - Légifrance

Salaire minimum -Le Smic va augmenter le 1er juin | Service Public

Carte talent : carte de séjour pluriannuelle d'un étranger en France | Service Public